알바 주휴수당 조건,계산법,신고 알아보기
근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결되는 계약으로 사용자와 근로자는 원칙적으로는 상호 대등한 관계입니다. 그러나 현실에서는 사용자가 상대적으로 우월한 지위를 이용하여 근로의 대가인 임금을 정당하게 근로자에게 지급하지 않는 경우가 많습니다. 특히 사회 경험이 상대적으로 부족한 아르바이트생들은 10명 중 절반 이상이 임금체불을 경험했다는 설문이 있을 정도로 자신들의 권리를 침해받고 있습니다. 아르바이트생들이 특히 많이 겪게 되는 임금 체불 유형인 주휴수당 미지급과 관련하여 근로기준법의 주휴수당 규정을 살펴보도록 하겠습니다. ■ 주휴수당 의의와 조건 주휴 수당이란 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. (근로기..
사회, 직장, 교육 이야기
2020. 3. 14. 02:43